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昊源员工福利
  日期:2016-11-22 13:39:31 来源:监理公司

1 、工龄补助: 每满一年补贴50/月;

 

2 、 职称补贴:教授级高工补贴500元/月,高级工程师补贴200元/月;新获得的职称证书,从提交职称证书及验证文件原件给公司保管的时间开始计算;

 

3 、预支当年度工龄经济补偿金:分两次发放,春节前发放60%,次年6月30日发放40%。在此之前离职的以及提出离职申请的不予发放;

 

4、社会保险 : 养老保险、综合医疗保险(或【非深户口】住院医疗保险),工伤保险,失业保险,生育保险。公司承担13%,个人承担8%;

 

5 、办公电话费:项目监理部需由公司承担固定办公电话费的,省内外个人长途电话应严格控制,其固定办公电话费应控制在300元之内报销,超出部分由项目部自行承担;

 

6 、带薪年休假:(1)连续工龄满一年未满十年者,每年休假5天;

 

                               (2)连续工龄满十年未满二十年者,每年休假10天;

 

                               (3)连续工龄满二十年以上者,每年休假14天;

7、 婚假:符合规定条件结婚的可享受3天婚假,晚婚者婚假15天,再婚者只享受法定婚假3天;员工结婚刷购房不在同一地工作的,根据路途远近,给予2-5天路程假。婚假期间,工资全额计发;

 

8 、丧假 : 员工直系亲属(父母、配偶、子女)死亡,给予3天丧假,需到外地料理丧事的,根据路途远近,给予2-5天路程假,丧假期间,工资全额计发;

 

9  、产假及陪产假: 女职工98天产假,根据深圳生育政策规定,男性领取《独生子女优待证》享有10天陪产假。产假或陪产假期间,工资全额计发;

 

10、 高温补助 :6-10月份,每月每人150元高温补助;

 

11、公积金: 按照1600基数缴纳,公司和个人分别承担5%;

 

12、 交通补助: 项目部未提供住房,员工需回家住宿,在市内公交乘车路线到工作所在地,可按每月实际考勤天数,凭票报销市内交通费,或依据实际情况,经约定,交通费采用包干形式处理;

 

13、 车补: 对自购车辆员工并按岗位核定车补;

 

14、 油补:公司内自购车辆员工部分用于工作的,视所兼项目面积及项目个数核定油补;

 

15 、 住宿福利:住公司宿舍人员,免费住宿,个人承担50元/月水电费;

 

16 、  外地补助: 公司承接深圳以外项目员工的补贴;

 

17、伙食补助  :不提供吃饭的项目部,公司给予项目人员20元/天,每月按个人实际出勤给予伙食补助;

 

18 、过节费  ;   

 

19 、电动车/自行车福利:个别项目上配置电动车,自行车;

 

20、 房租租赁费及租房水电费: 项目业主未提供监理用房,则公司在项目现场附近租赁房屋,统一由行政人事部安排及管理,租赁房屋内水、电费实行每人每月60元限额使用,超标自负,物业管理费凭物业管理公司正规发票报销;

 

  此外,有结婚礼金、丧葬慰问金、法人补助、技术负责人补助,评优奖励、中标奖励 ;             以上婚假、陪产假、丧假等遇法定节假日的,法定节假日均包含在请假时间内 ;  

 

 

 

                                                                                                                   深圳市昊源建设监理有限公司

 

                                                                                                                                2015年7月    


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